LE BILAN DE COMPÉTENCES

Le Bilan de Compétences permet à un salarié ou à un demandeur d'emploi de faire le point sur sa carrière professionnelle en analysant ses compétences personnelles et professionnelles acquises.

En identifiant ses motivations et en mettant en évidence ses atouts et ses axes de progression, afin d'envisager une évolution professionnelle ou une formation.

Le Bilan de compétences est ouvert à tous et peut être réalisé à l'initiative du salarié ou de l'employeur (les conditions de mise en place seront dans ce cas différentes, nous consulter pour plus de précisions).

Le salarié qui choisit de le réaliser en dehors de son temps de travail n'a pas à en avertir son employeur.

Différents financements sont possibles : Employeur, Auto-financement,CPF, Fongecif, OPCA  ...

Référencement Datadock en cours.

Choisir Coaché&Go pour réaliser son Bilan de compétences, c'est mettre tous les atouts de son côté.

Notre Bilan de compétences est le fruit d' une recherche permanente dans l'évolution de l' accompagnement

pré-projet professionnel ou pré-formation.

Proposé en 24 heures de formation dispensées sur environ deux mois, c' est un concentré de méthodologies  innovantes qui regroupe : coaching projectif, * test(s) de personnalité(s), analyse et des phases d'investigations en alternance.

Nos Bilans sont réalisés par des professionnels : Coach / Praticien en Bilan de compétences certifié.

 

* Nous vous proposons des tests adaptés à tout types de projets et de profils ;  d' une grande fiabilité et à la pointe de la recherche en psychologie, grâce à notre Centre partenaire spécialisé depuis plus de 18 ans dans l'élaboration de tests de personnalité. Si pour une raison que vous n'aurez pas à nous expliquer vous ne souhaitez pas utiliser cet outil, il suffira de le mentionner lors de votre entretien.

 

N'hésitez pas à nous contacter, entretien de présentation et devis gratuit.